Personaldienstleistung mit eigener Software

Menschen und Stellen zusammenbringen — sauber dokumentiert, von Anfang bis Ende.

Wir besetzen Stellen und überlassen Personal. Was uns unterscheidet: Wir arbeiten nicht mit zusammengekauften Werkzeugen, sondern mit einer Software, die wir selbst gebaut haben — auf die Abläufe der Personaldienstleistung zugeschnitten, vom ersten Stellenprofil bis zur letzten Rechnung.

StellenprofilBewerbungVertragEinsatzFristenRechnung
Der rote Faden

Ein Vorgang, keine Übergaben

Personalarbeit reißt an den Übergängen: zwischen Gewinnung und Einstellung, zwischen Einsatz und Abrechnung. Bei uns ist das eine durchgehende Kette — jede Station entsteht aus der vorigen.

Stellen​profilAufgaben, Anforderungen,Gehaltsband1AusschreibungKarriereseite, LinkedIn,StepStone, Indeed2Vakanzdreistufige Freigabe,Ampel3BewerbungFormular, Lebenslauf,Dublettenprüfung4AuswahlPipeline, Gespräche,Talentpool5EinstellungVertrag, Übergabe andie Personalverwaltung6EinsatzAÜG-Fristen,Equal Pay7AbrechnungZeiten, Rechnung,Mahnwesen8PersonalgewinnungEinsatz und Verwaltung
  1. Stellen​profilAufgaben, Anforderungen, Gehaltsband
  2. AusschreibungKarriereseite, LinkedIn, StepStone, Indeed
  3. Vakanzdreistufige Freigabe, Ampel
  4. BewerbungFormular, Lebenslauf, Dublettenprüfung
  5. AuswahlPipeline, Gespräche, Talentpool
  6. EinstellungVertrag, Übergabe an die Personalverwaltung
  7. EinsatzAÜG-Fristen, Equal Pay
  8. AbrechnungZeiten, Rechnung, Mahnwesen
Ein Vorgang, acht Stationen: Jede entsteht aus der vorigen, nichts wird zwischendurch abgetippt.
Was wir abdecken

Vier Felder

Personalvermittlung

Wir suchen, sprechen an und stellen vor — bis zur Unterschrift.

Arbeitnehmerüberlassung

Zeitarbeit mit Fristen, die von selbst melden, statt in Erinnerungen zu leben.

Kundenbetreuung

Vom ersten Kontakt bis zum Rahmenvertrag, samt Konzernstruktur.

Verwaltung und Abrechnung

Zeiten, Rechnungen, Verträge, Zeugnisse, Kündigungen.

Leistungen im Einzelnen
Offene Stellen

Wen wir gerade suchen

Aktuelle Ausschreibungen aus unserem System — Bewerbung in drei Minuten, Rückmeldung garantiert.

Direkteinstieg

Lohnbuchhalter Personal (m/w/d)

  • Nürnberg
  • 40 Std./Woche
  • ab 01.11.2026
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit DATEV
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Direkteinstieg

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

  • Fürth
  • 40 Std./Woche
  • ab 01.12.2026
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung
  • Kenntnisse im Bewerbermarkt
  • Zahlenverständnis
Jetzt bewerben
Direkteinstieg

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

  • Augsburg
  • 40 Std./Woche
  • ab 01.11.2026
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Ausgeprägte Diskretion und Organisationsfähigkeit
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Unsere Software

Kein Baukasten von der Stange

Marktübliche Systeme bilden entweder die Bewerberseite ab oder die Verwaltung — die Naht dazwischen bleibt Handarbeit. Unsere Software deckt beides ab und schließt genau diese Lücke.

21
Fachmodule
181
Schnittstellen
32
Datenbereiche
5
Rollen mit eigenen Rechten
Die Software im Einzelnen
Vertrauen

Personaldaten sind die heikelsten Daten eines Unternehmens

Bewerbungsunterlagen, Gehälter, Zeugnisse, Kündigungsgründe. Wer damit arbeitet, braucht nachprüfbare Vorkehrungen statt Zusicherungen.

Prüfprotokoll live
  1. Vakanz V-2031Freigabe Stufe 2 erteiltPersonal
  2. Bewerbung B-8812Eingang bestätigtSystem
  3. Einsatz E-0457Equal-Pay-Termin in 30 TagenFristen
  4. Vertrag AV-1190Kündigungsfrist neu berechnetVerwaltung
  5. Kunde K-0212Ansprechpartner Rechnung geändertVertrieb
  6. Auskunft A-0033DSGVO-Auskunft erzeugtSystem

DSGVO eingebaut

Auskunft und Löschung sind Funktionen, keine Handarbeit.

Eigene Server in Deutschland

Kein Weiterreichen an Dritte, keine Verarbeitung außerhalb der EU.

Tägliche Sicherung

Jede Nacht gesichert, die Wiederherstellung regelmäßig geprobt.

Sicherheit und Datenschutz