Вакансии, форма отклика и портал соискателя доступны на вашем языке. Писать нам можно на немецком или английском.

Соискателям

Вы получите ответ. Всегда.

Звучит само собой разумеющимся, но это не так. Отклики, которые исчезают в никуда, — самое частое разочарование на рынке труда. У нас каждый отклик проходит через систему, которая отслеживает, кто ещё не получил ответа.

Открытые вакансии

Актуальные объявления

Каждая вакансия ведёт прямо в форму отклика — достаточно резюме, документы можно прислать позже.

Прямой наём

Бухгалтер по расчёту зарплаты (м/ж/д)

  • Nürnberg
  • 40 ч/нед.
  • с 01.11.2026
  • Опыт расчёта заработной платы
  • Знание немецкого законодательства о подоходном налоге и соцстраховании
  • Уверенная работа с DATEV
Откликнуться
Прямой наём

Менеджер по подбору персонала (м/ж/д)

  • Fürth
  • 40 ч/нед.
  • с 01.12.2026
  • Многолетний опыт в рекрутинге
  • Знание рынка кандидатов
  • Умение работать с цифрами
Откликнуться
Прямой наём

Ассистент руководства (м/ж/д)

  • Augsburg
  • 40 ч/нед.
  • с 01.11.2026
  • Законченное коммерческое образование или вуз
  • Опыт на сопоставимой позиции
  • Высокая конфиденциальность и организованность
Откликнуться
Прямой наём

Офис-менеджер (м/ж/д)

  • Würzburg
  • 40 ч/нед.
  • с 01.12.2026
  • Законченное коммерческое образование
  • Уверенная работа с офисными программами
  • Самостоятельность
Откликнуться
Прямой наём

Разработчик ПО (м/ж/д)

  • Fürth
  • 40 ч/нед.
  • с 01.12.2026
  • Высшее образование в области информатики или сопоставимая квалификация
  • Уверенное владение хотя бы одним объектно-ориентированным языком
  • Опыт работы с реляционными БД
Откликнуться
Прямой наём

Разработчик ПО (м/ж/д)

  • Erlangen
  • 40 ч/нед.
  • с 01.11.2026
  • Высшее образование в области информатики или сопоставимая квалификация
  • Уверенное владение хотя бы одним объектно-ориентированным языком
  • Опыт работы с реляционными БД
Откликнуться
Прямой наём

Разработчик ПО (м/ж/д)

  • Ingolstadt
  • 40 ч/нед.
  • с 01.12.2026
  • Высшее образование в области информатики или сопоставимая квалификация
  • Уверенное владение хотя бы одним объектно-ориентированным языком
  • Опыт работы с реляционными БД
Откликнуться
Прямой наём

Облачный архитектор (м/ж/д)

  • Würzburg
  • 40 ч/нед.
  • с 01.12.2026
  • Многолетний опыт в облачной архитектуре
  • Глубокие знания хотя бы одной гиперскейлер-платформы
  • Опыт управления безопасностью и затратами в облаке
Откликнуться
Прямой наём

Аналитик по кибербезопасности (м/ж/д)

  • Nürnberg
  • 40 ч/нед.
  • с 01.11.2026
  • Опыт в информационной безопасности
  • Знание сетевой и системной безопасности
  • Опыт работы с SIEM-инструментами
Откликнуться
Прямой наём

Тестировщик ПО (м/ж/д)

  • Fürth
  • 40 ч/нед.
  • с 01.12.2026
  • Опыт тестирования ПО
  • Знание автоматизации тестирования — преимущество
  • Аккуратность и структурированность
Откликнуться
Прямой наём

Руководитель профессионального обучения (м/ж/д)

  • Stuttgart
  • 40 ч/нед.
  • с 01.11.2026
  • Сертификат наставника (AEVO)
  • Опыт в профобучении
  • Удовольствие от работы с молодёжью
Откликнуться
Прямой наём

Специалист по развитию персонала (м/ж/д)

  • München
  • 40 ч/нед.
  • с 01.12.2026
  • Высшее образование в области HR или педагогики
  • Опыт в развитии персонала
  • Опыт модерации
Откликнуться
Процесс

Что происходит после отклика

  1. ПолучениеВаши документы попадают прямо в систему, а не в почтовый ящик.
  2. ПодтверждениеВы получаете ответ от нас — не через несколько недель.
  3. РассмотрениеСопоставление с открытыми вакансиями и кадровым резервом.
  4. СобеседованиеВстреча с приглашением в календарь и конкретным контактным лицом.
  5. Обратная связьПредложение или отказ — в любом случае ответ.

Что нам нужно

  • Резюме — документы можно прислать позже
  • С какого момента вы готовы начать и в каком радиусе ищете
  • Представление о зарплате; достаточно диапазона

Сопроводительное письмо приветствуется, но не обязательно. Нам важно, что вы умеете.

Чего вы можете ожидать от нас

  • Подтверждение получения, а не через недели
  • Разговор о вакансии до того, как мы вас представим
  • Никакой передачи ваших документов без вашего согласия
  • По желанию — включение в кадровый резерв и удаление в любой момент
Частые вопросы

О чём нас спрашивают соискатели

Это платно для меня?

Нет. Трудоустройство для вас бесплатно — его оплачивает компания, закрывающая вакансию. Немецкий закон (§ 296 SGB III) допускает иное лишь в узких пределах.

В чём разница между подбором и предоставлением персонала?

При подборе вы заключаете трудовой договор напрямую с компанией. При предоставлении персонала вы трудоустроены у нас и работаете у компании-клиента. У обоих вариантов есть плюсы и минусы, которые мы открыто называем на собеседовании.

Узнает ли об этом мой нынешний работодатель?

Нет. Мы не представляем вас ни одной компании без вашего согласия — даже «для зондирования». Вы говорите, куда ваши документы не должны попасть, и мы это соблюдаем.

Что будет с моими данными?

Мы обрабатываем ваши документы для процедуры отбора. После этого они удаляются, если вы не согласились на включение в кадровый резерв. Вы в любой момент можете запросить сведения или удаление.

Не нахожу подходящей вакансии. Есть ли смысл в инициативном отклике?

Да. Значительная часть трудоустройств происходит из кадрового резерва — из откликов, пришедших до того, как была опубликована подходящая вакансия.